ATS (Applicant Tracking System) é o software usado por empresas e recrutadores para filtrar currículos automaticamente antes de qualquer leitura humana. Um currículo bonito mas mal estruturado é invisível para esses sistemas — e nunca chega ao recrutador.
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Palavras-chave estratégicas — identificamos os termos mais buscados pelos recrutadores do seu setor e os incorporamos naturalmente ao currículo.
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Formatação lida por máquinas — estrutura de texto que os sistemas ATS conseguem interpretar corretamente, sem tabelas complexas, colunas ou imagens que confundem os robôs.
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Objetivo claro e escaneável — o recrutador humano leva 6 segundos para decidir se vai ler um currículo. Estruturamos para que o mais importante apareça primeiro.
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Conquistas com métricas — transformamos responsabilidades genéricas em resultados mensuráveis que chamam atenção e comprovam valor.